SUMEMOS DELEGADOS GREMIALES!!!
El delegado gremial es un protagonista esencial de la acción sindical, que desarrolla sus tareas en el ámbito de la empresa o el establecimiento, representando y defendiendo los intereses de sus compañeros, tanto ante la patronal como ante el sindicato.
¿Qué significa defender los intereses de lo compañeros?
Cuando decimos que el delegado “defiende los intereses de los compañeros”, no nos referimos sólo a custodiar o mantener las conquistas ya logradas, sino también a gestionar “mejoras”, o sea, generar nuevas conquistas.
También, otras de las funciones son:
*velar por la preservación de la integridad psicofísica de sus compañeros, resistiendo pautas de productividad inadecuadas.
*promover la actividad gremial de sus compañeros, detectando a aquellos que tienen interés vocación gremial, para estimularlos y acompañarlos en la participación en actividades sindicales e integrarlos a la organización gremial.
*verificar el estricto cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo; proponiendo formas para mejorar la prevención de riesgos contra la salud y la seguridad de sus compañeros
*Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y el convenio colectivo.
*Estar atento a toda modificación ilegítima de las condiciones de trabajo (el denominado abuso del “ius variandi”, esto es, del poder del empleador de modificar las condiciones de prestación de tareas sin causar daño físico, moral ni económico al trabajador).
Son estas algunas de las cuestiones por las cuales es importante tener un delegado en el lugar de trabajo, porque es él quien tiene potestad, responsabilidad y compromiso de representación del trabajador a través de la Ley de Asociaciones Sindicales (LAS), Nº 23.551, para hacer que los derechos del trabajador NI SE NEGOCIEN NI SE RENUNCIEN.
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